Durchstarten mit dem
Innovations-
In 5 Minuten startklar
Sie brauchen nur Ihr Team und Ihr Thema. Mit minimalem Aufwand, ohne große Erklärungen, lange Einleitung und Vorstellungsrunden kann es sofort losgehen. Aktivierend, dynamisch, effizient.
*Chancenflächen
Unsere Chancenflächen (Spielkarten) geben den Raum für konkrete Impulse, Fragen, Anregungen zu Ihrem Thema. Aus Fragen werden Antworten – aus Antworten werden Lösungsansätze.
Gleichberechtigung
Das Spielprinzip schafft die Rahmenbedingungen für Gleichberechtigung innerhalb heterogener Gruppen , die sich gegenseitig inspirieren und herausfordern. Gleichzeitig fördert es die Gruppendynamik und trägt zum Team-Building bei.
Spielfiguren
Die spielerische Herangehensweise löst Konflikte und Blockaden. Individuelle Avatare und der auf Würfelglück basierende Spielablauf demokratisieren – Hierarchiegrenzen werden überwunden, alle Mitspieler bringen sich gleichermaßen ein.
Dokumentation
Durch die Verschriftlichung der Fragen / Aufgaben ist jede Spielrunde transparent, nachvollziehbar und selbstdokumentierend. Spielsessions können auch nach längeren Unterbrechungen jeder Zeit wieder aufgegriffen und fortgesetzt werden.
Mitarbeiterpotentiale
Der ständige und schnelle Perspektivenwechsel (Fragesteller / Antwortgeber) stärkt die Empathie und baut Vorurteile ab. Mitarbeiterpotentiale treten zu Tage und die Vielfältigkeit der internen Ressourcen wird aufgezeigt.
Mit Mindpractice® aktivieren und beschleunigen Sie wie ein Katalysator das kreative Potenzial von Ihnen und Ihren Teampartnern und holen diese dabei in kürzester Zeit aus der Komfortzone heraus.
Stift, Würfel und unsere Chancenfläche*, dazu Ihr Team, Ihr Thema/Aufgabe/Problem und los geht es! Ohne lange Einführung lassen sich direkt Synergien und neue Lösungsansätze als Mehrwert für Ihr Unternehmen generieren.
Mindpractice® – Demokratisierend. Pulsierend. Aktivierend.
Eröffnet völlig neue Denkräume
Mindpractice®–
Die 5 Phasen
1. Startphase
Durch die spielerische Herangehensweise (Gamification) werden Hemmungen und Ängste – z.B. nicht kreativ genug zu sein – abgebaut und verkrustete Denkweisen aufgebrochen.
2. Identifikationsphase
Die einfachen Rahmenbedingungen sorgen für eine schnelle Identifikation mit dem Thema und der Gruppe. Durch die wenigen Regeln (Würfeln, Fragen, Antworten, Einigung im Dialog) werden Hierarchien abgebaut und jeder Teilnehmer kann sich gleichberechtigt mit seinen Ideen einbringen.
3. Kreativphase
Die Teilnehmer öffnen mit Ihren Fragen, Aufgaben und Impulsen zum Hauptthema den Ideenraum und inspirieren sich gegenseitig. Durch die dialogische Auseinandersetzung der jeweiligen Spielpartner innerhalb der Gruppe entstehen immer wieder neue Anknüpfungspunkte und Perspektiven, die wiederum zu neuen Denkmustern und weiteren Fragen führen.
4. Lösungsphase
Der Strom von immer wieder neuen Antworten und Impulsen der Teilnehmer setzt kreative Energien frei, die zu treffgenaueren und detaillierteren Lösungsansätzen der jeweiligen Thematik führen.
5. Ableitungsphase
Innerhalb von 2 Stunden werden im Schnitt 50 Antwortimpulse der Teilnehmer generiert, aus denen sich direkte Handlungsempfehlungen und Aufgaben zur weiteren Bearbeitung des jeweiligen Themas ableiten lassen, z.B.: Optimierungspotenziale, Geschäftsmodelle, Business Cases.
Unsere zertifizierten Moderatoren wurden speziell geschult, um gemeinsam mit anderen kreativ zu arbeiten, dabei den Fokus auf die Definition des Themas zu behalten und Denkräume zu öffnen. Jedes Problem und jede Innovationsblockade wird mit einem Mindpractice® Workshop zum Spiel.
Das sagen unsere Kunden:
Mindpractice®
wirkt – sofort.
120
Spielzeit
20
Fragen
50
Rückruf in 60 Minuten
Wir sind gerne
für Sie da.
Sie verspüren Tatendrang, wollen Ideen fördern, Knoten lösen und Lebendigkeit in Ihr Team bringen? Das trifft sich gut: Wir unterstützen Sie mit moderierten Workshops dabei, den digitalen Wandel erfolgreich zu gestalten und erste Visionen in konkreten Unternehmenserfolg umzusetzen.
Bitte nicht anrufen, wenn Sie Zeit haben,
sondern wenn Sie Lösungen suchen:
089 – 18954930.